À quoi sert une mutuelle pour demandeur d’emploi ?

Bien qu’il soit rarement permanent, le chômage peut vous laisser dans une situation économique contraignante, dans la mesure où vous disposez d’un budget assez limité ! De ce fait, il est naturel de vouloir économiser son argent et minimiser ses dépenses le plus efficacement possible ! Mais hélas, ce n’est pas toujours le cas, notamment si un problème de santé se pointe dans les parages ! Néanmoins, rassurez-vous, car il est désormais possible de souscrire à une mutuelle chômeur ou bien une mutuelle demandeur d’emploi afin de couvrir vos soins médicaux les plus urgents ! Alors, comment choisir celle qui sera la mieux adaptée à votre situation et combien coûte-t-elle au juste ? On vous dit tout !

Tout savoir sur la mutuelle demandeur d’emploi !

La mutuelle santé demandeur d’emploi, ou également appelée mutuelle d’emploi, est une couverture réservée aux chômeurs, et cela, pour couvrir divers types de dépenses ou de frais liés à des soins médicaux qui ne sont pas généralement pris en charge par la sécurité sociale.

Très sollicitée par les demandeurs d’emploi, cette mutuelle santé permet de rembourser une partie ou bien l’intégralité des soins médicaux, y compris des soins dentaires, des soins optiques ou bien des frais d’hospitalisation.

Quelles sont les garanties incluses dans une mutuelle demandeur d’emploi ?

Un contrat de mutuelle demandeur d’emploi offre de nombreuses garanties, et cela, en fonction du niveau de couverture choisi. Ainsi, on retrouve :

• une garantie consultations médicales et dépassement d’honoraires ;
• une garantie soins optiques ou auditifs, comme la prescription de verres, de lentilles ou bien d’appareils auditifs ;
• une garantie médecine douce, y compris la sophrologie et l’homéopathie ;
• une garantie consultation chez un psychothérapeute.

Outre les garanties de base, il existe d’autres garanties complémentaires dans un contrat de mutuelle pour demandeur d’emploi, telles qu’une garantie protection juridique en cas de litige avec un professionnel de la santé, une garantie actes de prévention médicale, une garantie cure thermale, etc.

Quel est le prix d’une mutuelle demandeur d’emploi ?

Le prix d’une mutuelle demandeur d’emploi est essentiellement déterminé par le niveau de garantie choisi, les tarifs de prestations proposés par les organismes assureurs en question ainsi que la zone géographique dans laquelle vous vous trouvez. Mais d’une manière générale, il faudra prévoir entre 19 € et 36 €/mois pour un niveau de couverture minimal.

Comment choisir une mutuelle demandeur d’emploi ?

Afin de choisir une mutuelle demandeur d’emploi, il est important de privilégier plusieurs critères importants, y compris vos besoins médicaux, les formules de garanties proposées et leurs exclusions, les frais de cotisations dont vous devrez vous acquitter, etc.

C’est pour cette raison-là qu’il est toujours conseillé d’utiliser un comparateur d’assurances en ligne afin de réaliser des devis gratuits et de trouver des contrats de mutuelle chômeur sur mesure pour vous et qui conviennent à votre budget.

Parmi les meilleures mutuelles demandeur d’emploi qu’on trouve sur le marché, il y a la mutuelle April, à partir de 23,75 € par mois et qui offre des couvertures à tarifs discount, ainsi que la mutuelle Generali, disponible à partir de 37,53 € et qui offre des remboursements jusqu’à 150 % sur les soins dentaires.

Comment peut-on souscrire à une mutuelle demandeur d’emploi ?

Pour souscrire à une mutuelle demandeur d’emploi, il vous suffit de contacter l’organisme assureur avec la formule de contrat qui vous intéresse le plus et de fournir plusieurs documents justificatifs pour compléter votre souscription, y compris une copie de votre carte d’identité nationale, votre numéro de sécurité sociale et le régime auquel vous êtes affilié et votre RIB.

Toutefois, il vous est également possible de conserver votre mutuelle santé gratuitement auprès de Pôle Emploi, et cela, même après être passé au chômage, mais à condition de ne pas avoir été licencié en raison d’une lourde faute professionnelle ou bien de bénéficier d’indemnités ou d’allocation chômage au moment de votre demande de souscription.

Il convient de rappeler que des ayants droits, c’est-à-dire votre conjoint, enfant ou membre familial, peuvent, eux aussi, bénéficier de votre mutuelle santé à titre gratuit au cours de votre adhésion.